Grammatik göstərişlər: yəni versiya

Teenage mutant Ninja Turtles

Bir çox insanların məsələn, məsələn, məsələn, məsələn, məsələn, məsələn, istifadə etmələri zamanı istifadə etdiyini bilirdinizmi?

Həqiqətən, biz onları düzgün istifadə edə biləcəyik. "Məsələn" Latın sözcüyünün kısaltmasıdır "exempli gratia", yəni "məsələn" deməkdir. "Yəni" yəni "yəni", yəni "yəni" və ya " Beləliklə, "e" ilə "nümunə" "e" kimi istifadə etmək lazımdır və "başqa sözlə" "i" ilə "i" i "i" i . "

Bəzi nümunələrə nəzər salaq:

  • Mən açıq hava fəaliyyətlərindən, məsələn, yürüyüş və horseback riding. (Bir az verərəm misal Məni sevən fəaliyyətlər. Başqaları var.)
  • Mən açıq fəaliyyətlərdən, yəni yürüyüşdən və atçılıqdan zövq alıram. (Mən istəyirəm ki, başqa sözləbu ikisi.)

Daha iki nümunə:

  • Qızı super qəhrəman cizgi filmlərini (məsələn, Power Rangers və Teenage Mutant Ninja Turtles) seyr sevir. (iki misal o sevdiyi cizgi filmləri)
  • Qızı sevimli cizgi film qəhrəmanlarını (yəni, Teenage Mutant Ninja Turtles) seyrini sevir. (xüsusi / yəni /başqa sözlə çünki bu cizgi filmi sevdiyi sevimli cizgi filmlərinin bir nümunəsidir)

Qeyd: Amerikan İngilis dilində, biz də bir cümlədə istifadə edərkən bu kısaltmalardan sonra dövrlər və vergülləri də daxil edirik.

Bu qərarın ətrafında bir şəkildə istifadə ediləcəyini xatırlaya bilməsəniz, sözlərin kısaltması üçün əvəz etməkdir:

  • Mən açıq hava fəaliyyətlərindən, məsələn, yürüyüş və horseback riding.
  • Bəzi açıq hava fəaliyyətlərindən, yəni yürüyüş və at sürətindən zövq alıram.
  • Qızı, super qəhrəman cizgi filmlərini, məsələn, Power Rangers və Teenage Mutant Ninja Turtles'u seyr edənləri sevir.
  • Qızı sevimli cizgi film qəhrəmanları, başqa sözlə, Teenage Mutant Ninja Turtles seyr sevir.

Cowabunga!

HGR istehsalçıları istifadə edilən avadanlığın alınması və satılması ilə məşğul olur

HGR Industrial Surplus'ta maşın keçidi
Bivens Fotoqrafiyasının nəzakəti

Zavod materialları, avadanlıqların amortizasiyası və əvəzedici hissələri daxil olmaqla, istehsalın həcmi şirkətin cüzdanında ödəniş edə bilər. Bundan sonra onlar avadanlıq əlavə etmək və ya yaşlanma sistemlərini əvəz etmək lazım olduqda, istifadə etmək, yeni satın almaq və ya icarə almaq üçün seçimlər arasında seçim etmək çətinliyi ilə üzləşirlər. Avadanlıq dəyişdirərkən, istehsalçıya köhnə avadanlıqları satmağı və yer və sərbəstliyi azad etmək lazımdır.

HGR Industrial Surplus, satış və ya icarə üçün istifadə edilən avadanlıqların verilməsi və şirkətlərin aktivlərini aktivləşdirmək və ya yeniləməyə görə ödəməyə kömək edəcək əlavə pul vəsaitlərini köçürmələrinə yardım etmək üçün istifadə edilmiş avadanlıqları satın alaraq biznesin böyüməsinə və investisiya bərpa olunmasına kömək etmək üçün istehsalat boru kəmərinə daxil olur.

Hurda qiymətləri bütün zamanların aşağı olduğu üçün, əksər şirkətlər, ehtiyatla həm də ətraf mühitə məsuliyyət daşıyan satış vasitəsi ilə avadanlıqları yenidən satışa çıxararaq daha yaxşı işləyə bilərlər. Və başqası onu satın alaraq kapitalını saxlaya biləcək və hətta avadanlıqın başqa bir hissəsinin təmiri üçün avadanlıq üçün istifadə edə bilər. HGR-a satılması da satıcının potensial alıcıları tapmaqda və ya sənaye nəşrlərində və ya satış veb saytlarında reklam yerləşdirmək üçün pul sərf edərkən çəkdiyi vaxt və məyusluqdan sonra sorğuların monitorinqinə və cavab verməsinə səbəb olur.

Bir şirkət xidmətdən çıxarılan birinin əvəz edilməsi və ya xəttini genişləndirmək üçün bir avadanlıq axtarırsa, ya istifadə edilən avadanlıqları satın ala bilər və ya HGR vasitəsilə icarəyə götürə bilər. Əgər onlar onu satın alsalar, 30-gün, pul təhlükəsizliyini təhlükə altına alan zəmanətimiz var və biz bir maşın dilerləri Milli Assosiasiyasının üzvü olmağımızdan, yəni onların etik davranış qaydalarına riayət etməyimiz deməkdir.

Bir şirkət avadanlıqların bir hissəsini icarəyə götürməyi seçməlidirsə, biz, əsasən, onu bizdən alacaq və şirkətə icarəyə verəcək bir maliyyə mənbəyi ilə əlaqə qururuq. Satın alındıqdan və ya icarəyə verildikdən sonra, Göndərmə İdarəsi nəqliyyat qura bilər. Sonra, maddənin alındığı tarixdən bir müştəri 30 gün ödəməlidir və 45 gün onu salondan çıxarmaq üçün.

SHOPPING Ip ucu: Maddə qəbul edildikdən sonra, Satın Alma Departmanımızın qiymətləri və fotoşəkilləri bundan sonra onlayn yazır. Bəzi əşyalar, göstərilən siyahıdan ən qısa müddət ərzində satın alındıqları üçün, göstərilən mərtəbə zəminə heç vaxt gəlməzlər. Beləliklə, bir şey daxilində bir müştərini döngədə saxlaya bilən satış şirkətlərimizlə əlaqə qurmaq vacibdir və ya bir müştəri veb və ya eBay hərrac Ən son gələnlər üçün.

Və istifadə edilən avadanlığın satılmasına baxmayaraq, biz mağaza məhsulları, pərəstişkarları, armaturları, laptop çantaları və printer mürekkep kartuşları daxil olmaqla, digər məhsulların tonunu satırıq. Siz nə tapa bilməyəcəksiniz. 300-400 hər gün bir çox avadanlıq kateqoriyalarında, qaynaq, emal və istehsal, təchizat zənciri / dağılımı, plastik, kimyəvi emal, elektrik, mebel və işıqlandırma, hardware, motor, robot, mağaza avadanlıq və ağac emalı daxil olmaqla, əldə edirik. Burada hər kəs üçün bir şey var. Bir çox istehsalçı və hobbyist HGR və motosiklet avadanlıqları parçaları və hissələri digər istifadə edilə bilən obyektlərə alışveriş edir.

HGR Lifecycle infographicHGR infographic haqqında faktlar

OSHA: 2018 üçün hansı istehsalçıları bilməlidir

əlcək əlində təhlükəsizlik ilk kartı

(Qonaq Blogcuların nəzakəti Yusif N. Gross, tərəfdaş, Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP ilə birgə köməkçi olan Cheryl Donahue)

Benesch'teki Jozef Gross ortağıCheryl Donahue Benesch ilə əlaqə saxlayır

Çox istehsalçı, İş Təhlükəsizliyi və Sağlamlıq İdarəsinin (OSHA) gələn liderlik dəyişiklikləri ilə maraqlansa və OSHA Tədqiqat Komissiyasında komissiyaların tam tərkibinə malik olmasına baxmayaraq, yeni OSHA standartları bir neçə qeyri-uyğunluq sürprizi deməkdir.

Recordkeeping: Kim, nə, nə vaxt

OSHA, bir çox işəgötürənə elektronik qaydalar təqdim etməsini tələb edən iş əsaslı xəsarət və xəstəliklərin izlənməsi üçün rekord tələblərini yenidən nəzərdən keçirdi. Bu yeni elektron qeyd qoruması, OSHA zədələnmə və xəstəlik qeydləri və işəgötürənlərin 250-20 işçiləri ilə işləyən 249 və ya daha çox işçi ilə bütün işəgötürənləri təsir edir, tarixən yüksək dərəcədə zədələnmə və xəstəlik dərəcələri var idi. Uyğun olmaq üçün, təsirlənən işəgötürənlər, 67A Formalarını Dekabr 300, 1, OSHA-nın təklif etdiyi hər hansı bir xülasə bildirişinə görə təqdim etməlidirlər. Formalar OSHA-ya təqdim edilməlidir Yaralanma İzləmə tətbiqi. Formalar toplandıqdan sonra, OSHA hər bir işəgötürənin xüsusi xəstəlik və zədə məlumatlarını veb saytında yerləşdirəcək, OSHA-nın açıqlamalarından biri kimi, işəgötürənləri iş yerində zədələnmələri və xəstəlikləri qarşısını almaq üçün işə salma.

2018-da qeydiyyatdan keçmə

2018-da elektron qeydiyyatı tələbləri yenidən dəyişir. 250 və ya daha çox işçiyə sahib olan işəgötürənlər 2017, 300 tərəfindən elektron formada 300 formalarının (Formalar 301A, 1 və 2018) bütün formalarını təqdim etməlidirlər. 20-249 işçiləri ilə istehsal da daxil olmaqla, müəyyən edilmiş yüksək riskli sənaye sahələrində işəgötürənlər 2017 300A 1-nı 2018, 2019-a təqdim etməlidirlər. 1-dan başlayaraq təqdimat müddətləri iyulun 2-dən martın XNUMX-ə qədər dəyişir.

Anti-qətiliklə qorunması

Elektron təqdimetmə tələblərinə əlavə olaraq, yeni rekord mühafizə qayda işəgötürənləri işlə bağlı yaralanmaları və xəstəliklərini bildirən işçilərə qarşı qətiyyətlə qadağan edir. Qaydada həmçinin, işəgötürənlərdən işçilərə məsuliyyətsiz xəsarət və xəstəliklər barədə məlumat vermək hüququ barədə məlumat vermələri tələb olunur. İşəgötürənlərin hesabat vermə prosedurları məqbul olmalıdır və işçilərin hesabat verməsini maneə törədir və ya qarşısını ala bilməz. OSHA təhlükəsiz təşviq proqramlarını qeyri-qanuni hala gətirmədiklərinə baxmayaraq, OSHA yaxşı bir təhlükəsizlik qeydinə sahib olmaq üçün işçilərin mükafatlandırılmasına icazə verilmədiyini açıqladı.

Ölü Volks Rule

Apreldə 2017 prezidenti Trump, öldürülən bir qərar imzaladı Volks qayda. Məqalələr Volks Qaydalar, OSHA-nın uyğunsuz davranışından sonra beş ilədək müəyyən qeydiyyata alınması üçün istinadlar verməsinə icazə verdi. OSHA-nın səlahiyyətləri altı aya bərabərdir. Digər qaydalara və qaydalara, o cümlədən elektron qeyd qoruma qaydasına dəyişikliklər bir-iki il uzaqdır, buna görə də dəyişin.

Yeni uyğunluq standartları: berilyum və silika

May 20, 2017, OSHA'nın yeni berilyum standartı təsirli oldu. Beryllium, aerokosmik, avtomobil, müdafiə və nüvə enerjisi kimi sahələrdə istifadə edilən güclü, yüngül bir metaldır. Yeni standart, berilyum üçün icazə verilən siqnal limitini səkkiz saatlıq orta hesabla ortalama kub metrə görə 0.2 mikroqrama azaldır. Yeni standart həmçinin, işəgötürənlərin, berilyaya işçilərin məruz qalmasını məhdudlaşdırmaq və məruz qalmağı məhdudlaşdıra bilmədikdə respiratorları təmin etmək üçün ventilyasiya və ya əlavə qurğuları tətbiq etmək tələb olunur.

Oktyabr 23, 2017, OSHA-nın silika standartı, işçilərin silika tozunun səkkiz saat ərzində orta hesabla ortalama kub metrə bərabər olan 50 micrograms tənəffüslü kristal silisinə təsirini məhdudlaşdırmağa başladı. Silikaya məruz qalma işçilər, beton, qaya, kafel, və ya daş kimi silisium olan maddələr kəsdikdə və ya kəsdikdə meydana gəlir. Standart hazırda işəgötürənlərin işçilərin yüksək məruz qalma sahələrinə çıxmasını, məruz qalmış işçilərə tibbi yardım göstərməsini və silislə bağlı təhlükələrə dair işçilərin hazırlanmasını tələb edir.

Yürüyüş və işləyən səthlər və merdivenler

OSHA-nın yeni qoruma standartları bu ilin əvvəlində qüvvəyə girdi, amma istehsalçılar yeni nərdivanlar almaq üçün tam təsir almayacaqlar. Onlar dəyişir. 20 ilində işəgötürənlər daha effektiv sistemlər ilə 24 ayaqdan daha çox merdivenlerde qəfəs qorunması kimi istifadə edilən bütün qəfəs və quyuların yerini dəyişdirəcəklər. Lakin 2018-dan başlayaraq 24 ayaqları üzərində yeni sabit merdivenləri satın alan işəgötürənlər qəfəsdən müdafiə üçün qəfəs və quyulardan istifadə edə bilməyəcəklər.

İki illik Öklid İncəsənət Yürüyüşü'nde təşkil edilən ilk illik sənət şousu

Euclid Art Brady Wilson tərəfindən "Əkinlər Kuboku Sıcak Sousu" birinci yer qazanmışdır
Euclid Art Brady Wilson tərəfindən "Əkinlər Kuboku Sıcak Sousu" birinci yer qazanmışdır
Ecclid İncəsənət Assosiasiyası Madeline Pflueger tərəfindən "İmanı itirən" birinci yer qazandı
Ecclid İncəsənət Assosiasiyası Madeline Pflueger tərəfindən "İmanı itirən" birinci yer qazandı
Euclid İncəsənət Assosiasiyası Chazlyn Johnson tərəfindən "Self-Portrait" birinci yer qazanmışdır
Euclid İncəsənət Assosiasiyası Chazlyn Johnson tərəfindən "Self-Portrait" birinci yer qazanmışdır
Euclid İncəsənət Birliyinin birinci yeri qalibi olan "Euclid 2050-a baxacaq" Zania Jones
Euclid İncəsənət Birliyinin birinci yeri qalibi olan "Euclid 2050-a baxacaq" Zania Jones
Euclid High School gözəl incəsənət şagirdləri
Euclid High School gözəl sənət şagirdləri (birinci yerdə qalib Brady Wilson)
Öklid lisey fotoqrafiya şagirdləri
Euclid High School fotoqrafiya şagirdləri

(Qonaq Blogger Joan Milligan, Euclid Art Association proqramının direktoru)

Bir sənət hərəkatı necə başlayırsınız? Əlaqələr edərək! Euclid İncəsənət Yığıncağının ikinci illik Euclid İncəsənət Yığınası üçün iyun ayında planlaşdırma konfransı zamanı bir sənət yürüşünün şəhərin tələbələri üçün bir bədii şousu olması fikrini ortaya qoydu. Bütün Tələbə Sentyabr İncəsənət Şousu necə doğuldu.

Tələbə incəsənət şouunun məqsədi cəmiyyətin incəsənətin təbliği üçün yerli məktəblərə qoşulmasıdır. İncəsənət tədris proqramının bir hissəsidir, lakin çox vaxt məhduddur. İncəsənət tələbələrin yaradıcı olmağı və ətrafdakı bütün dizayn və nümunələri axtarmaq və tanımağı öyrədir. Bu qabiliyyəti inkişaf etdirərək, tələbələr yalnız sənətdə deyil, həm də kompüter elmləri, qrafik dizayn, memarlıq, mühəndislik və s. Məktəb büdcələrində və ya ailə fondlarında məhdudiyyətlərdən ötəri bir çox qabiliyyətli tələbə keyfiyyətli sənət əsərlərindən istifadə edə bilmir. Biz sənət şouının başqa bir məqsədə xidmət edə biləcəyini - fərqli media üçün sərfəli istedadları göstərmək və tanıtmaq və istedadın yaxşı tədarük imkanlarına uyğun bir forum yaratmaq olduğunu başa düşdük.

Toxum əkildikdən sonra şou böyüməyə başladı! Yerli sahibkarlar bir qalereya kimi istifadə etmək üçün boş bir mağaza təklif etdilər. HGR Industrial Surplus, o cümlədən müəssisələr hədiyyələr təqdim etmişlər ki, keyfiyyətli məhsullar tələbələrə və siniflərə mükafatlar kimi verilə bilər. Qaliblərə təqdim olunan mükafatlar:

  • Böyük və kiçik masaüstü mızraklar
  • Pastel dəstləri
  • Driftwood Gallery-a sertifikat verən
  • Tablet çəkmək
  • Canvases
  • Boya dəstləri
  • Boya fırçaları
  • Crayons
  • Dodd Kamera üçün hədiyyə sertifikatları
  • Foto kağız
  • İncəsənət kitabları

Əlavə olaraq, Klivlend İncəsənət Muzeyi uşaqlar üçün hədiyyəli incəsənət layihələri ilə tam mobil sənət kamyonunu və hətta bir nəril çəkicilərin bir truppası ilə göndərdi!

Euclid Art Walk, 22-dan 6-dan 00 Cümə günü keçirildi: 11-00: 6. Tələbə Sənəti Göstərisi 00-dan keçirildi: 8-00: XNUMX, bağışlanan mağazada. Euclid İncəsənət Assosiasiyasının sənət rafları və masaları ilə mağazada mini-qalereya hissi yaratdıq. Dükanın qarşısında həm böyüklər, həm də uşaqlar üçün canlı rəsm imkanları mövcuddur.

Bu ilk sənət şousunda 46 girişləri arasında orta məktəb şagirdləri arasında ibtidai təhsil var idi. Lisey səviyyəsində kifayət qədər qeydlər var idi ki, biz iki mühakimə kateqoriyasını təsvir edə bildik: Fotoqrafiya və Gözəl Sənətlər.

HGR-ın Şükran günü 2017

Çərşənbə və cümə günü 8-da 5-ə qədər normal saatlarımızı açacağıq, ancaq ailələrimizlə bayramı qeyd etmək üçün Şükran Günündə bağlandıq.

Bütün varlığınız üçün şükür etməyi unutmayın. Gözəl müştərilərimiz üçün minnətdarıq!

HGR Industrial Surplus-da ekipajınızdan sizə və sizin üçün xoşbəxt sayğac.

Şükran diləyirəm

Şimal-Şərqi Ohio Regional Sənayesi Araşdırmalarına müraciət edin və təsir göstərin

telefonda və tabletdə araşdırma aparan adam

MAGNET: İstehsalat Vəkillik və İnkişaf Şəbəkəsi istehsalçıları ikinci illik Northeast Ohio Regional istehsalçıları vasitəsilə Northeast Ohio istehsalının gələcəyinə təsir etməyə dəvət edir. Sorğu. Vaxtınız üçün təşəkkür edirik, 10 müxtəlif biznes kitablarından birini seçə bilərsiniz - onlar sizə pulsuz göndərəcəklər! Onlar həmçinin Hunger üçün məhsul üçün $ 5 hədiyyə edəcəklər şərəfinizdə.

15 suallarına cavab vermək üçün 40 dəqiqədən az davam edəcək. Cavabınız bu il qanunvericilik siyasətini və qaydalarını formalaşdırmaq, işçi qüvvəsinin inkişaf sistemini daha yaxşı uyğunlaşdırmaq və daha çox olacaq. Yanvar ayının sonunda, sizin şirkətiniz regionunuzdakı digər şirkətlərə və sənayesinizə, işçi qüvvəsi, əməliyyatları və böyüməsi kimi mühüm sahələrə necə zərbə vuracağına dair real nəticələr əldə edəcəkdir. Anket sorğuları 2018-da işçi qüvvəsi, əməliyyatlar, inkişaf perspektivləri ətrafında baş verir.

Təşkilatınızın anketin doldurulması üçün ən münasib şəxs olduğunu düşündüyünüzə və onu digər istehsal şirkətləri ilə bölüşməkdən də azad olmağınızdan asılı olmayaraq bunu irəli çəkə bilərik. Daha çox təvazökar!

Son nəticələr geniş yayılacaq və nəticələr azad edildikdən sonra bir e-poçt alacaqsınız.

HGR hansı işəgötürəndir? HGR-nin Marketinq Departamenti ilə Q & A

HGR marketinq qrupu
Gin Tabasso, Matt Williams, Joe Pauell və Paula Maggio

(Qonaq Blogger Matt Williams, HGR baş marketinq zabit izni ilə)

şöbə nə edir?

HGR Industrial Surplus-un Marketinq Departamenti bütün gələn və gedən marketinq üçün məsuliyyət daşıyır. Şöbənin əsas vəzifələri aşağıdakılardır: e-poçt marketingi, sosial media, hadisələr və ticarət sərgiləri, qrafik dizayn, videoqrafiya, blogging, ictimai əlaqələr və ictimai əlaqələr.

HGR-nin marketinq qrupu son iki il ərzində şirkətin müştəriləri, təchizatçıları və cəmiyyəti haqqında daha ətraflı məlumat əldə etmək və istehsal sektorunda birləşdirici kimi xidmət etmək məqsədilə məzmun marketinqinə (dolayısı ilə bütün bu böyük blog postlarına) .

Necə bir çox insanlar sizin şöbəsində işləmək və onların rolu nədir?

Hal-hazırda marketinq şöbəsi üç tam ştatlı işçi və bir qismli işçi heyətinə malikdir və həmçinin bir neçə müteahhit və məsləhətçinin təcrübəsinə əsaslanır. Gina Tabasso bizim marketinq kommunikasiya mütəxəssisidir və məzmunun inkişafı, müştərilərin və ictimaiyyətin digər maraqlı tərəflərini müsahibə etmək və komanda uğuruna ayrılmış müxtəlif idarə funksiyalarını idarə etməkdən ibarətdir. Joe Powell bizim qrafik dizayner və videographerdir. Joe, təşkilatın hər hansı birində istifadə edildiyi fişləri, veb sayt açılış səhifələrini, daxili kommunikasiyalarını və bir sıra digər daxili və xarici ünsiyyət dizaynlarını təsvir edir. O, həmçinin FAA lisenziyalı pilot pilotu. Paula Maggio bizim ictimai media mütəxəssisi. Facebook, Twitter və digər sosial media mesajlarını idarə edir. O, həssas ictimaiyyətlə əlaqələrə malikdir və HGR üçün mətbuat azadlığını tərtib edir və yayır. Matt Williams, HGR şirkətinin baş marketinq zabitidir və marketinq komandasını idarə etməkdən məsuldur. Matt həmçinin veb-saytın və e-poçt marketinqinin əsas mülkiyyətinə malikdir və bir çox podratçıların fəaliyyətini idarə edir.

Nə ixtisas Siz şöbəsində müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazımdır?

Marketinq şöbəsi HGR-da müxtəlif şöbələrdən gündəlik sorğu alır. Tədbirin sona çatdığına əmin olmaq üçün təşkilat çox vacibdir. Komanda üzvləri cədvəldə yaradıcı ideyalar gətirmək və bu fikirləri həyata keçirməkdə kömək etmək üçün digər maraqlı tərəflərin fikirlərini sintez edə bilməsi vacibdir.

Siz ən çox şöbə haqqında nə düşünürsünüz?

HGR-nin Marketinq Departamenti nişanlanmanın aparılması üçün yaradıcı və yenilikçi ideyalara yönəldir. Bu, HGR-da keçirilmiş və 5,000 qonaqları ətrafında sentyabrın ortalarında cümə axşamı beş saatlıq bir müddət ərzində çəkdiyi F * SHO müasir mebel şousu vasitəsilə sübuta yetirilmişdir.

Hansı çətinliklərlə şöbə üzləşib və necə onları aradan qaldırmaq var?

Saytda işləmək yalnız iki il bundan əvvəl çox çətin idi. Veb sayt Cənubi Koreya firması tərəfindən hazırlanmışdır. Firma çox texniki cəhətdən sağlam və bacarıqlı olmasına baxmayaraq dil bariyeri e-poçt və telefon zəngləri üçün bir tərcüməçinin istifadəsini tələb edir. Bundan əlavə, vaxt zonalarında fərqlər aşağı düşdü. Marketinq Departamenti şirkətin veb saytını WordPress platformasında yenidən qurmaq üçün yerli bir veb-inkişaf firması ilə işləmişdir. Bu məzmun marketinqi səylərimizin təməlini qoydu.

yol şöbə hansı dəyişikliklər biznes son bir neçə ildə baş vermiş edir?

HGR-nin Marketinq Departamenti 2015-da yenidən işlənmişdir. Hazırkı işçilərin hamısı 2015-da işə götürüldü. Bu şirkətin marketinq səylərini fərqli bir istiqamətdə aparma imkanı yaratdı və digər işçilər və maraqlı tərəflərdən gələn rəylər çox güclü oldu. Ən böyük dəyişikliklərdən biri 2016-da yeni bir veb saytın işə salınması olmuşdur.

Nə davamlı inkişaf proseslərinin gələcəkdə həyata keçirilməsi üçün ümid edirsiniz?

Gina Tabasso son bir neçə ay ərzində müştərilərlə danışıb və 100 dan çox müsahibə aparıb. Bu müsahibələr 2018-ın birinci rübündə göndərilən müştəri məmnuniyyəti anketini inkişaf etdirmək üçün istifadə ediləcək.

HGR-nin ümumi mühiti nədir?

HGR, insanların bir-birinə qayğı göstərdiyi rahat bir iş mühiti. İşləmək üçün əyləncəli bir yer. Özümüzü çox ciddi qəbul etmirik, amma biz etdiyimiz işlə əlaqədar ciddi işlər görürük.

istehsal, çoxu investisiya bərpa / məhsul həyat dövrü / equipment təkrar sizin perspektiv nədir?

HGR, müştərilərə sonuncu ölçü ölçüsünü köhnə kapital avadanlıqlarından çıxarmaqda kömək edir. Şirkətimiz, istehsalçı ekosistemdə sahibkarlar, başlanğıclar və yüksək artımlı şirkətlərə, sanki xidmətə geri qayıtmış ola biləcək avadanlıqlar qoyaraq, inkişaf üçün səmərəni saxlamağa kömək etməyə kömək edir. Bundan əlavə, kapital avadanlıqlarının həyat dövrünün sonrakı müddətini təsdiqləməyə kömək edirik. Heç kim bizə avadanlıqdan bir şey almasa, ehtimal ki, faydalı ömrünün sonuna çatdı və geri çevriləcəkdir. Nəhayət, biz müasir və ya steampunk üslublu mebel kimi digər məhsullara səpələnmiş sənaye elementlərinə (məsələn, maşın ayaqları) maraq baxımından bir uptick görürük.

Auburn Karyera Mərkəzi multimedia texnologiyası tələbələri staj axtarır

Auburn Karyera Mərkəzi Karyera Sərgisi şagirdi

Nov. 8-da, HGR-nin qrafik dizayner / videoqrafı Joe Powell və Concord, Ohayo ştatının Auburn Kariyer Mərkəzində İnteraktiv Multimedia Technology (IMT) tələbələri ilə "əks iş sərgisində" iştirak etmək imkanı qazandım.

Bu tələbələr hazırda kompüter texnologiyasının müxtəlif yaradıcı aspektlərinə diqqət yetirən iki illik Tech-Prep proqramında iştirak edirlər. Təlimin müəllimi Rodney Kozarın rəhbərliyi altında bu şagirdlər Web dizaynından dizayn texnikasına (rəqəmsal fotoqrafiya, qrafik dizayn, Adobe Photoshop), audio / video istehsalına və animasiyaya qədər hər şeyi öyrənirlər.

İş yarmarkasının əsas məqsədi, RoboBots yarışına çıxan Auburn Kariyer Mərkəzinin tələbələri və hazırda Alyansın İş Birliyi üzvləri olan istehsal təşkilatlarının potensial təcrübə imkanlarını təmin etməkdir. Təşkilatlar təşkilatın seçdiyi bir marketinq layihəsi üzərində işləyərək təşkilat və tələbə üçün faydalanacaq səkkiz həftəlik bir proqram üçün işə qəbul etmək üçün bu tələbələrlə müsahibə etmək imkanı qazanmışdılar.

Tələbələri daha yaxşı örgütlere necə uyğunlaşdıracağına dair Rodney, təklifləri soruşduqdan sonra, HGR tələbələrə kabinlər qurduğunu və təşkilatlara işlərini "tərs iş yarmarkasında" görmək və onların işlərini görmək imkanını təqdim etdi.

Çox yaxşı işləmişdir. Hər bir şagird öz şagirdinin öz işini, böyük plakatlar, qısa animasiya filmləri, fotoşəkilləri və hətta video istehsalını əhatə edən öz stendinə sahib idi. İşə götürmə menecerləri hər bir kabinəni ziyarət edə, kiçik nümayişlərə baxdı, suallar soruşduqdan sonra müsahibələrə qoşulmaq üçün geri qayıtdılar. Hər bir təşkilata 15 dəqiqədən dörd müsahibə verildi.

14 tələbələri işlərini danışmaq və müxtəlif suallara cavab verməyə hazırdılar. 11 təşkilatlarının iştirakı ilə tələbə müsahibələri tez bir zamanda sifariş edilmişdir; beləliklə, fürsətdən məhrum olmamaq üçün qərar verməmiz lazım idi. Çox istedadla onu dördüncəyə endirmək çətin idi.

Müsahibə prosesində HGR-un Joe Powell bizim namizədlərdən texniki sualları soruşa bildi: hansı proqram proqramları ilə tanış olduqlarını, kamera açarları, düzəlişlər, səs kabinələri və fotoshopları. Dialoq axışı onların arasına düz idi. Mənim namizədin vaxtını nə qədər yaxşı idarə etdiyinə, layihənin son tarixinə baxdığına, komanda kimi işlədiyinə və potensial olaraq masaya gətirə biləcəyi üçün yaxşı bir fikir əldə edə bildim. Görüşdüyümüz dörd namizədin hamısı oyunda idi.

HGR-dakı məqsədimiz 2018-də erkən dövrdə bir stajçı gətirməkdir. Bizi müsahibə verməyə dəvət etdiyimiz iki namizədə endirdi. Qarışıq qalın.

Auburn Kariyer Mərkəzində HGR-nin Tina Dik ilə karyera sərgisi
Arxa fonda HGR-nin Tina Dik Auburn Kariyer Mərkəzindən tələbə ilə müsahibə verir
HGR dan Joe Powell müsahibələr Auburn Karyera Mərkəzi tələbəsidir
HGR'nin Joe Powell, Auburn Kariyer Merkezi öğrencisi ile görüşür

HGR, MAGNET'in illik İstehsal Vəziyyətinə ev sahibliyi edir

HGR-da MAGNET istehsalı

(Qonaq Qonaq Blogger Dale Kiefer, müstəqil jurnalist)

Noyabrın 10 tarixində, HGR, gələn il Northeast Ohio istehsalçılarına təsir göstərə biləcək əhəmiyyətli meyllər haqqında fikir əldə etmək üçün ictimaiyyət üzvlərini qərargahına salamladı. Üçüncü illik İstehsal Vəziyyəti MAGNET tərəfindən təşkil olunmuşdur: Missiyası, bölgə firmalarının inkişafına kömək etmək və bununla da Northeast Ohio istehsalının inkişafına qatqı təmin edən İstehsalat Tərəfdaşlığı və İnkişaf Şəbəkəsi.

HGR-da MAGNET İstehsalat Dövləti səhər yeməyiSəhər hadisə, şəbəkə səhər yeməyi ilə başladı və iştirakçılara MGRNET-dən HGR tərəfdaşları və ekspert məsləhətçiləri daxil olmaqla, digər sənaye mütəxəssisləri ilə əlaqə yaratma imkanı verdi. MAGNET prezidenti və icraçı direktoru Ethan Karp proqramın rəsmi hissəsini açılış nitqləri ilə başlamışdır. Bunu HGR və Euclid Bələdiyyə Başçısı Kirsten Holzheimer Gail iştirakçılarının hamısına təşəkkür ifadə edildi.

Birinci təqdimatçısı Benesch Hüquqşünaslıq Hüququnda da ortaq olan əmək və məşğulluq qanununda OSBA sertifikatlı mütəxəssis olan Yusif N. Gross idi. O, OSHA-nın dəyişikliklərindən danışdı və önümüzdəki il agentliklə məşğul olduqda istehsalçıları gözləmək olar.

Daha sonra, Bank of America Leasing & Capital-ın mərkəzi rayon meneceri Mark Wolk təqib etdi və avadanlıq maliyyə bazarının ümumi açıqlamasını verdi. Bu, kapital avadanlıqları üçün lizinq müqayisəsi ilə müqayisədə icarəyə daxildir.HGR-də MAGNET İstehsalat Dövlət Nümayəndəliyi

Səhər üçün üçüncü və yekun məruzəçi Ohio Dövlət Universitetinin John Glenn İctimai Əlaqələr Kollecində iqtisadi inkişaf siyasətini, ictimai siyasətini və ictimai maliyyələşdirməsini öyrədir edən Dr. Ned Hill idi. Təqdimatının məqsədi istehsal xnumx idi və ya iqtisadiyyatın strukturunda ən son dəyişiklikləri təsvir edən Beşinci Sənaye İnqilabı idi. İstehsalat 5.0 altında müəssisələrin bütün aspektləri tam rəqəmsal inteqrasiyanı görür. Bu yeni iqtisadiyyatda yumşaq bacarıqlar işçi qüvvəsi arasında daha çətin texniki bacarıqlar kimi dəyərli və vacib olacaqdır.

Təqdimatlardan sonra məruzəçilər sualları cavablandırdılar. Bundan sonra iştirakçılara HGR-nin müəssisəsinin rəhbərlik etdiyi turları ilə tanış olmaq və şirkətin tarixi və HGR şirkətinin istehsalçılara verdiyi dəyər haqqında ətraflı məlumat almaq imkanı verildi. 40-dən çox iştirakçı HGR-nin 500,000-kvadrat-foot showroomu və yeni təmir olunmuş ofislərini gəzdi.

İstehsalat 2017-in hadisə MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Law Benesch Hüquqşünasları və Amerika Bankı Merrill Lynch tərəfindən maliyyələşdirildi.

HGR-nin noyabr 2017-ə daxil ol "Facebook" un müsahibəsi

HGR Noyabr 2017 Facebook müsabiqəsinin nə olduğunu təxmin edir

Bizim başımıza Facebook nə avadanlıq və ya maşın şəklində təsvir ediləcəyini təxmin edir. Bizim Facebook səhifə kimi post bölüşmək və şərh bölməsində tahmin əlavə edin: Əgər aşağıdakı üç meyarlara cavab lazımdır iştirak etmək. Düzgün tapmaq və bu meyarlara cavab edənlər pulsuz HGR T-shirt və ya digər cool maddələr almaq üçün bir təsadüfi rəsm daxil ediləcək.

Basın burada 11 tərəfindən Facebook səhifəmizdə tahmininizi daxil etmək üçün: Bazar ertəsi, 59, 20, 2017. Qalib çəkiləcək və növbəti həftə açıqlanacaq.

Üzvi SEO məsləhətləri və fəndləri

Tips & Tricks iconSEO nədir?

Bir çox şirkət veb səhifələr və ya sosial media səhifələrinə malikdir, lakin axtarışı optimizasiyası (SEO) üçün onları maksimum dərəcədə artırmır. Belə ki, əvvəlcə, SEO nədir? Əsasən potensial müştərilərin həyata keçirdiyi əsas söz axtarış nəticələrində veb saytınızın görünüşünü təsir edən bütün texnikalar (ödədiyi və ödənilməmiş / üzvi / qazanılmış). Daha sonra, bu potensial müştərilər sizin veb-saytınızı və ya məhsulunuzu daha yaxşı biləcək və ümid edirəm ki, müştəriyə çevrilməlidir.

Bildiyiniz kimi, bu axtarış Google, Bing və Yahoo kimi qabaqcıl axtarış motorları tərəfindən yaradılmış alqoritmlər üzərində işləyir. Onların botlar və ya örümcekler əsas sözlər üçün veb-saytınızı "tarar", sonra isə axtarış nəticələrində veb-saytınızı kompleks bir riyazi formula əsasında endir. Buna görə ödənişsiz, üzvi və ya qazanan SEO deyilir.

Necə üzvi SEO'yu maksimize edə bilərsiniz?

İpucu #1: Alt tags və təsvirlər yaratmaqla şəkilləri optimallaşdırın. Bəli, şəkillər sayılır.

İpucu #2: Sitenizdeki zəif performans göstərən bir səhifəyə trafik çəkmək üçün daxili əlaqəni istifadə edin və veb-saytınıza digər saytlardan geri qayıdın.

İpucu #3: Örümcekler sayfaları düzenli olaraq tararken içeriklerinizi yeni tutun.

İpucu #4: Sehife başlıklarında, alt başlıklarda, ürün açıklamalarında, kateqoriya açılış sayfalarında, fayl adlarında, keçid metninde, URL'lerde və blog yazılarına əsas sözlər istifadə edin.

İpucu #5Google, bunları indekslediğinden Google Plus və Places səhifəsi yaradın və nəzərdən keçirin.

İpucu #6: Google, YouTube videolarını axtarış nəticələrinə yüksək dərəcədə yerləşdirdikdən sonra YouTube kanalı yaradın və video əlavə edin.

Hiylə: Sosial media səhifələrinizdə paylaşıla biləcək mənalı məzmun yaratsanız, səhmlərin ehtimalını artırmaq, sevir və qənaət etmək üçün başqalarını qeyd edin. Beləliklə, öz ardıcılları qarşısında da olsun! Sosial medianın məzmunu da axtarışı nəticələrində endekslenir.

Başqa nə edə bilərsiniz?

Potensial müştərilərin veb saytınızı ödənişli SEO və ya axtarış motoru marketinqi (SEM) ilə tapa biləcəyi ehtimalı da artır. Bu, Google AdWords, Bing Reklamları və ya Yahoo Axtarış Reklamları vasitəsi ilə axtarış motorları ilə reklam satın almaq və ya klikləməyə görə ödəmə kampaniyaları aparmaqla trafik əldə etdiyiniz yerdir.

Kitab təkliflərinizi eşitmək istərdik

bir kitab oxuyan adam

Texnologiya, istehsalın, tarixin, ticarətin tendensiyaları barədə oxumağı sevirsinizmi? Biz bunu edirik. Biz də emalat sənayesi və istehsal sahəsində kariyeralar haqqında gəncləri öyrətməyə kömək etdik. Yeni texnika və proqramları öyrənməyə maraqlı və sərmayə qoyan istehsalçı və hobbist müştərilərinə heyran qalırıq. Bu məqsədlə müştəri salonunda STEAM (elm, texnologiya, mühəndislik, incəsənət və riyaziyyat) Resurs Mərkəzini yaratdıq. Ön bürolarımızın yenilənməsi tamamlandığından, resurs mərkəzini yeni və yenilənmiş materiallarla doldurmaq üçün çalışırıq.

Sənayedə başqalarının oxuya gələ biləcəyi bir kitab təklifi varmı? Əgər belədirsə, aşağıda şərh edin. Rəflərimizdə tapa biləcəyiniz bəzi kitabların siyahısı:

  • İşlənmə əsasları: John Walker tərəfindən Temeldən İrəli Texnikaya
  • World Class Manufacturing: Richard Schonberger tərəfindən növbəti onillik
  • Paul Midler tərəfindən Çində zəifdir
  • Robert J. Davis II tərəfindən ucuz CNC layihələri
  • Sawah Rihab tərəfindən hər şey STEM əlcəyi
  • David Zielinski tərəfindən Qaynaqçı Sahibinin Əl Kitabçası
  • Bunu edərkən: Louis Uitellinin istehsalı hələ də davam edir
  • Charles Babbage tərəfindən maşın və istehsalçıların iqtisadiyyatı
  • Kate Moore tərəfindən Radium Girls
  • Christoph Roser tərəfindən istehsalı tarixi ilə daha sürətli, daha ucuzdur
  • Azadlığın Forge: Amerikalı biznes Artur Herman tərəfindən II Dünya müharibəsində qələbə qazandı
  • Richard Finch tərəfindən Welder Handbook
  • Liza Wallach Kloski tərəfindən 3D çapına başlama
  • Otha Richard Sullivan tərəfindən Afrika Amerika Qadınları Alimləri və Möcüzələri
  • Amerika'daki Makina Yaşı: 1918-1941 Richard Guy Wilson tərəfindən
  • Makers: Chris Anderson tərəfindən yeni sənaye inqilabı

Evklidin qəlbində evli hamburgerlər

Stevensons Bar & Grill

Eucliddə hamburger birləşməsi ətrafında ən yaxşı burger ilə bəzi şayiələr eşitdim və onu yoxlamaq idi. Mən nahar etmək üçün görüşdüyüm həmkarım uzun müddət Euclid sakini idi və o da orada olmamışdı. Beləliklə, off Stevenson Bar & Grill getdi.

Stevenson, Barmenler və müntəzəm sizi məmnuniyyətlə hiss etdiyin yerli, qonşuluq bir bardır. Alysia bu dəfə bizə qayğı göstərdi. Halloween idi; beləliklə, o, bir skelet kimi geyinmiş və konfet verilmişdir. Və biz mətbəx sahibi Bruce ilə tanış oldum. Bəli, mətbəx və bar iki fərqli insana məxsusdur. Paula bar sahibidir, lakin biz ziyarət edəndə o deyildi.

Menyu heç bir fırfırlar, bar əsaslarıdır: Fransız kartofları, soğan üzükləri mozzarella çubuqları, jalepeno poppers, digər bişmiş və qızardılmış sevinclər, iki salat variantları və sandviçlər. Lakin, hər kəs "Big Guy" ikiqat cheeseburger salatı, turşu və xüsusi sous ilə gəlir. Beləliklə, "Big Guy" və qızardılmış turşu (dilim, nizə deyil) evdə hazırlanan horseradish sousu ilə sınamaq məcburiyyətində oldum. Dostum patates ilə turkey burger oldular. Hər şey evdə dadmışdı. Çörəklər yaxşı idi. Xidmət böyük idi.

Bruce, Stevenson'un 64 ilində ilk 60 ilini Lake Shore Bulvarında, son dörd isə E. 200 üzərindəki mövcud mövqeyində ətrafında olduğunu söyləyirth Küçə.

Beləliklə, HGR-da alış-veriş edirsinizsə, pulsuz çörək yeməyimiz bir çərşənbə deyil və burger üçün əhval-ruhiyyədə olduğunuzda, Stevenson yalnız köşededir.

Ohio Güclü Mükafatı istehsal və ticarətdə üstün olanları tanıyır

İstehsal və ixtisaslı işçilər üçün Ohio Strong Mükafatı

Ohio ştatının xəzinədarı Josh Mandel deyir: "Ümumilikdə gənc amerikalıların istehsalda və təcrübəli biznesdə karyera qurmaq çətinliyi ilə bizdə sakit bir böhran var. İstehsalat İnstitutu tərəfindən hazırlanmış Skills Gap sorğusuna əsasən, işəgötürənlərin ixtisaslı işçi tapa bilmədiyi üçün təxminən 600,000 istehsal işi milli səviyyədə doldurulmur. "Gənclərin bu sahələrə daxil olmasını təşviq etmək üçün" Ohio Strong Award "yaradıb. "Ərizə forması mövcuddur burada.

Əgər bildiyiniz və ya işləyən kimsə sənətkarlıq və bacarıqlı sənətkarlıq üçün nə qədər əla iş etik və ehtiras göstərərsə, onu Ohio güclü olmağa kömək üçün təyin edə bilərsiniz. Ohio öhdəçiliyinin veb saytında görünəcək bu hekayələr həmin işçiləri tanıyacaq və eyni zamanda Ohioansın gələcək nəsilini istehsal və ticarətdə karyera qurmağa təşviq edəcəkdir.

HGR Sənaye İstiqrazında İstehsalat 2017 Hadisəsi

TƏSVİRİ

İstehsalat sənayesi 2018-da sağlam bir sürətlə böyüyəcəkmi? Hökumətin qaydaları və yeni qanunvericilik sənayelə necə təsir edəcək? Northeast Ohio istehsalçıları yeni imkandan necə faydalanacaqlar? - Yeni il ərzində onların problemləri ilə üzləşirlər?

2018-da biznesinizə təsir edəcək iqtisadi tendensiyaları aşkar etməyə həsr olunmuş bir səhər üçün bizə qoşulun. MAGNET'in üçüncü illik istehsal vəziyyətinə qatıla və rəqabət qabaqda qalın.

TARİX VƏ TIME

Fri, Noyabr 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
Təqvimə əlavə edin

YER

HGR Industrial Surplus
20001 Euclid Avenue
Cleveland, OH 44117

Xəritədə baxın

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: Şəbəkə / Səhər yeməyi
8: 30-8: 35 AM: Xoş Xəbərlər (Ethan Karp, MAGNET prezidenti və CEO-ləri)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - Bilməlisiniz" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Kapital avadanlıqları: icarə, öz və ya digər?" (Mark A. Wolk, Amerika Bankı)
9: 05-9: 45 AM: "İstehsal, İqtisadiyyat və Gələcək" (Ned Hill, Ohio Dövlət Universiteti)
10: 00-10: 30 AM: İstiqamətli turlar / kollektorlar ilə kiçik qrup müzakirələri

Sponsorluq:

En sevdiyiniz HGR kostyumu, ofis bəzəkləri və aldadılmış çəkili motor üçün səs verin

Little Debbie kostyumu

Ofislərimiz Halloween bəzəkləri ilə bəzədilmişdir. Bizdə donuts var. Və kostyumlarımız var (satış üçün deyil). Gözəl bir vaxt üçün dayanma.

tökmə səs 2-da Nov. 9 tərəfindən sevdiyiniz kostyum və payınızın fotoşəkilləri üçün bizimlə və ya burada Facebook cuqquldamaq.