Community In HGR

OSHA: 2018 üçün hansı istehsalçıları bilməlidir

safety first card in gloved hand

 (Courtesy of Guest Bloggers Joseph N. Gross, partner, and Cheryl Donahue, associate, with Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross partner at BeneschCheryl Donahue associate with Benesch

Although many manufacturers are upbeat about the changes in leadership that will be coming at the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and having a full complement of commissioners at the OSHA Review Commission, new OSHA standards could mean a few non-compliance surprises.

Recordkeeping: Who, what, and when

OSHA revised its recordkeeping requirements for tracking work-based injuries and illnesses, now requiring many employers to submit their records electronically. This new electronic recordkeeping rule affects all employers with 250 or more employees that were previously required to keep OSHA injury and illness records and employers with 20-249 employees that are classified in any of 67 specific industries, including manufacturing, which, according to OSHA, historically have had high injury and illness rates. To be compliant, affected employers must submit their 300A Forms by December 1, 2017, per OSHA’s latest notice of proposed rulemaking. Forms are to be submitted to OSHA’s Injury Tracking Application. After the forms are collected, OSHA will post each employers’ specific illness and injury data on its website, to, as one of OSHA’s announcements explains, nudge employers to prevent workplace injuries and illnesses.

Recordkeeping in 2018

In 2018, the electronic recordkeeping requirements change again. Employers with 250 or more employees are required to electronically submit all of their required 2017 forms (Forms 300A, 300, and 301) by July 1, 2018. Employers in the specified high-risk industries, including manufacturing, with 20-249 employees are required to submit their 2017 Forms 300A by July 1, 2018. Beginning in 2019, the submission deadlines change from July 1 to March 2 each year.

Anti-retaliation protections

In addition to the electronic submission requirements, the new recordkeeping rule prohibits employers from retaliating against employees who report their work-related injuries and illnesses. The rule also requires employers to inform employees of their right to report their injuries and illnesses free from retaliation. Employers’ reporting procedures must be reasonable and cannot discourage or deter employees from reporting. Although OSHA did not go so far as making safety incentive programs unlawful, OSHA made clear that rewarding employees for having a good safety record is not permissible.

The dead Volks Rule

In April 2017, President Trump signed a resolution that killed the Volks rule. The Volks rule permitted OSHA to issue citations for certain recordkeeping up to five years after the noncompliant conduct. OSHA’s authority is back to six months. Changes to other rules and policies, including the electronic recordkeeping rule, are probably one to two years away, so stay tuned.

New compliance standards: beryllium & silica

On May 20, 2017, OSHA’s new beryllium standard became effective. Beryllium is a strong, lightweight metal used in industries such as aerospace, automotive, defense, and nuclear energy. The new standard reduces the permissible exposure limit for beryllium to 0.2 micrograms per cubic meter of air, averaged over an eight-hour day. The new standard also requires employers to use practices such as ventilation or enclosure to limit employee exposure to beryllium and to provide respirators when exposure cannot be limited.

On October 23, 2017, OSHA’s silica standard began limiting employee exposure of silica dust to 50 micrograms of respirable crystalline silica per cubic meter of air, averaged over an eight-hour day. Silica exposure occurs when employees cut, grind, or drill silica-containing materials such as concrete, rock, tile, or masonry. The standard now requires employers to limit employees’ access to high exposure areas, to provide medical care to employees who have been exposed, and to train employees about silica-related hazards.

Walking and working surfaces and ladders

OSHA’s new fall-protection standards became effective earlier this year, but manufacturers will not get the full impact until they have to buy new ladders. They are changing. In 20 years, employers will have to replace all cages and wells used as fall protection on ladders of more than 24 feet with more effective systems. But, starting November 2018, employers purchasing new fixed ladders over 24 feet will not be able to use cages and wells for fall protection.

İki illik Öklid İncəsənət Yürüyüşü'nde təşkil edilən ilk illik sənət şousu

Euclid Art Brady Wilson tərəfindən "Əkinlər Kuboku Sıcak Sousu" birinci yer qazanmışdır
Euclid Art Brady Wilson tərəfindən "Əkinlər Kuboku Sıcak Sousu" birinci yer qazanmışdır
Ecclid İncəsənət Assosiasiyası Madeline Pflueger tərəfindən "İmanı itirən" birinci yer qazandı
Ecclid İncəsənət Assosiasiyası Madeline Pflueger tərəfindən "İmanı itirən" birinci yer qazandı
Euclid İncəsənət Assosiasiyası Chazlyn Johnson tərəfindən "Self-Portrait" birinci yer qazanmışdır
Euclid İncəsənət Assosiasiyası Chazlyn Johnson tərəfindən "Self-Portrait" birinci yer qazanmışdır
Euclid İncəsənət Birliyinin birinci yeri qalibi olan "Euclid 2050-a baxacaq" Zania Jones
Euclid İncəsənət Birliyinin birinci yeri qalibi olan "Euclid 2050-a baxacaq" Zania Jones
Euclid High School gözəl incəsənət şagirdləri
Euclid High School gözəl sənət şagirdləri (birinci yerdə qalib Brady Wilson)
Öklid lisey fotoqrafiya şagirdləri
Euclid High School fotoqrafiya şagirdləri

(Qonaq Blogger Joan Milligan, Euclid Art Association proqramının direktoru)

Bir sənət hərəkatı necə başlayırsınız? Əlaqələr edərək! Euclid İncəsənət Yığıncağının ikinci illik Euclid İncəsənət Yığınası üçün iyun ayında planlaşdırma konfransı zamanı bir sənət yürüşünün şəhərin tələbələri üçün bir bədii şousu olması fikrini ortaya qoydu. Bütün Tələbə Sentyabr İncəsənət Şousu necə doğuldu.

Tələbə incəsənət şouunun məqsədi cəmiyyətin incəsənətin təbliği üçün yerli məktəblərə qoşulmasıdır. İncəsənət tədris proqramının bir hissəsidir, lakin çox vaxt məhduddur. İncəsənət tələbələrin yaradıcı olmağı və ətrafdakı bütün dizayn və nümunələri axtarmaq və tanımağı öyrədir. Bu qabiliyyəti inkişaf etdirərək, tələbələr yalnız sənətdə deyil, həm də kompüter elmləri, qrafik dizayn, memarlıq, mühəndislik və s. Məktəb büdcələrində və ya ailə fondlarında məhdudiyyətlərdən ötəri bir çox qabiliyyətli tələbə keyfiyyətli sənət əsərlərindən istifadə edə bilmir. Biz sənət şouının başqa bir məqsədə xidmət edə biləcəyini - fərqli media üçün sərfəli istedadları göstərmək və tanıtmaq və istedadın yaxşı tədarük imkanlarına uyğun bir forum yaratmaq olduğunu başa düşdük.

Toxum əkildikdən sonra şou böyüməyə başladı! Yerli sahibkarlar bir qalereya kimi istifadə etmək üçün boş bir mağaza təklif etdilər. HGR Industrial Surplus, o cümlədən müəssisələr hədiyyələr təqdim etmişlər ki, keyfiyyətli məhsullar tələbələrə və siniflərə mükafatlar kimi verilə bilər. Qaliblərə təqdim olunan mükafatlar:

  • Böyük və kiçik masaüstü mızraklar
  • Pastel dəstləri
  • Driftwood Gallery-a sertifikat verən
  • Tablet çəkmək
  • Canvases
  • Boya dəstləri
  • Boya fırçaları
  • Crayons
  • Dodd Kamera üçün hədiyyə sertifikatları
  • Foto kağız
  • İncəsənət kitabları

Əlavə olaraq, Klivlend İncəsənət Muzeyi uşaqlar üçün hədiyyəli incəsənət layihələri ilə tam mobil sənət kamyonunu və hətta bir nəril çəkicilərin bir truppası ilə göndərdi!

Euclid Art Walk, 22-dan 6-dan 00 Cümə günü keçirildi: 11-00: 6. Tələbə Sənəti Göstərisi 00-dan keçirildi: 8-00: XNUMX, bağışlanan mağazada. Euclid İncəsənət Assosiasiyasının sənət rafları və masaları ilə mağazada mini-qalereya hissi yaratdıq. Dükanın qarşısında həm böyüklər, həm də uşaqlar üçün canlı rəsm imkanları mövcuddur.

Bu ilk sənət şousunda 46 girişləri arasında orta məktəb şagirdləri arasında ibtidai təhsil var idi. Lisey səviyyəsində kifayət qədər qeydlər var idi ki, biz iki mühakimə kateqoriyasını təsvir edə bildik: Fotoqrafiya və Gözəl Sənətlər.

 

HGR-ın Şükran günü 2017

Çərşənbə və cümə günü 8-da 5-ə qədər normal saatlarımızı açacağıq, ancaq ailələrimizlə bayramı qeyd etmək üçün Şükran Günündə bağlandıq.

Bütün varlığınız üçün şükür etməyi unutmayın. Gözəl müştərilərimiz üçün minnətdarıq!

HGR Industrial Surplus-da ekipajınızdan sizə və sizin üçün xoşbəxt sayğac.

Şükran diləyirəm

Şimal-Şərqi Ohio Regional Sənayesi Araşdırmalarına müraciət edin və təsir göstərin

telefonda və tabletdə araşdırma aparan adam

MAGNET: İstehsalat Vəkillik və İnkişaf Şəbəkəsi istehsalçıları ikinci illik Northeast Ohio Regional istehsalçıları vasitəsilə Northeast Ohio istehsalının gələcəyinə təsir etməyə dəvət edir. Sorğu.Vaxtınız üçün təşəkkür edirik, 10 müxtəlif biznes kitablarından birini seçə bilərsiniz - onlar sizə pulsuz göndərəcəklər! Onlar həmçinin Hunger üçün məhsul üçün $ 5 hədiyyə edəcəklər şərəfinizdə.

15 suallarına cavab vermək üçün 40 dəqiqədən az davam edəcək. Cavabınız bu il qanunvericilik siyasətini və qaydalarını formalaşdırmaq, işçi qüvvəsinin inkişaf sistemini daha yaxşı uyğunlaşdırmaq və daha çox olacaq. Yanvar ayının sonunda, sizin şirkətiniz regionunuzdakı digər şirkətlərə və sənayesinizə, işçi qüvvəsi, əməliyyatları və böyüməsi kimi mühüm sahələrə necə zərbə vuracağına dair real nəticələr əldə edəcəkdir. Anket sorğuları 2018-da işçi qüvvəsi, əməliyyatlar, inkişaf perspektivləri ətrafında baş verir.

Təşkilatınızın anketin doldurulması üçün ən münasib şəxs olduğunu düşündüyünüzə və onu digər istehsal şirkətləri ilə bölüşməkdən də azad olmağınızdan asılı olmayaraq bunu irəli çəkə bilərik. Daha çox təvazökar!

Son nəticələr geniş yayılacaq və nəticələr azad edildikdən sonra bir e-poçt alacaqsınız.

 

HGR hansı işəgötürəndir? HGR-nin Marketinq Departamenti ilə Q & A

HGR marketinq qrupu
Gin Tabasso, Matt Williams, Joe Pauell və Paula Maggio

(Qonaq Blogger Matt Williams, HGR baş marketinq zabit izni ilə)

şöbə nə edir?

HGR Industrial Surplus-un Marketinq Departamenti bütün gələn və gedən marketinq üçün məsuliyyət daşıyır. Şöbənin əsas vəzifələri aşağıdakılardır: e-poçt marketingi, sosial media, hadisələr və ticarət sərgiləri, qrafik dizayn, videoqrafiya, blogging, ictimai əlaqələr və ictimai əlaqələr.

HGR-nin marketinq qrupu son iki il ərzində şirkətin müştəriləri, təchizatçıları və cəmiyyəti haqqında daha ətraflı məlumat əldə etmək və istehsal sektorunda birləşdirici kimi xidmət etmək məqsədilə məzmun marketinqinə (dolayısı ilə bütün bu böyük blog postlarına) .

Necə bir çox insanlar sizin şöbəsində işləmək və onların rolu nədir?

Hal-hazırda marketinq şöbəsi üç tam ştatlı işçi və bir qismli işçi heyətinə malikdir və həmçinin bir neçə müteahhit və məsləhətçinin təcrübəsinə əsaslanır. Gina Tabasso bizim marketinq kommunikasiya mütəxəssisidir və məzmunun inkişafı, müştərilərin və ictimaiyyətin digər maraqlı tərəflərini müsahibə etmək və komanda uğuruna ayrılmış müxtəlif idarə funksiyalarını idarə etməkdən ibarətdir. Joe Powell bizim qrafik dizayner və videographerdir. Joe, təşkilatın hər hansı birində istifadə edildiyi fişləri, veb sayt açılış səhifələrini, daxili kommunikasiyalarını və bir sıra digər daxili və xarici ünsiyyət dizaynlarını təsvir edir. O, həmçinin FAA lisenziyalı pilot pilotu. Paula Maggio bizim ictimai media mütəxəssisi. Facebook, Twitter və digər sosial media mesajlarını idarə edir. O, həssas ictimaiyyətlə əlaqələrə malikdir və HGR üçün mətbuat azadlığını tərtib edir və yayır. Matt Williams, HGR şirkətinin baş marketinq zabitidir və marketinq komandasını idarə etməkdən məsuldur. Matt həmçinin veb-saytın və e-poçt marketinqinin əsas mülkiyyətinə malikdir və bir çox podratçıların fəaliyyətini idarə edir.

Nə ixtisas Siz şöbəsində müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazımdır?

Marketinq şöbəsi HGR-da müxtəlif şöbələrdən gündəlik sorğu alır. Tədbirin sona çatdığına əmin olmaq üçün təşkilat çox vacibdir. Komanda üzvləri cədvəldə yaradıcı ideyalar gətirmək və bu fikirləri həyata keçirməkdə kömək etmək üçün digər maraqlı tərəflərin fikirlərini sintez edə bilməsi vacibdir.

Siz ən çox şöbə haqqında nə düşünürsünüz?

HGR-nin Marketinq Departamenti nişanlanmanın aparılması üçün yaradıcı və yenilikçi ideyalara yönəldir. Bu, HGR-da keçirilmiş və 5,000 qonaqları ətrafında sentyabrın ortalarında cümə axşamı beş saatlıq bir müddət ərzində çəkdiyi F * SHO müasir mebel şousu vasitəsilə sübuta yetirilmişdir.

Hansı çətinliklərlə şöbə üzləşib və necə onları aradan qaldırmaq var?

Saytda işləmək yalnız iki il bundan əvvəl çox çətin idi. Veb sayt Cənubi Koreya firması tərəfindən hazırlanmışdır. Firma çox texniki cəhətdən sağlam və bacarıqlı olmasına baxmayaraq dil bariyeri e-poçt və telefon zəngləri üçün bir tərcüməçinin istifadəsini tələb edir. Bundan əlavə, vaxt zonalarında fərqlər aşağı düşdü. Marketinq Departamenti şirkətin veb saytını WordPress platformasında yenidən qurmaq üçün yerli bir veb-inkişaf firması ilə işləmişdir. Bu məzmun marketinqi səylərimizin təməlini qoydu.

yol şöbə hansı dəyişikliklər biznes son bir neçə ildə baş vermiş edir?

HGR-nin Marketinq Departamenti 2015-da yenidən işlənmişdir. Hazırkı işçilərin hamısı 2015-da işə götürüldü. Bu şirkətin marketinq səylərini fərqli bir istiqamətdə aparma imkanı yaratdı və digər işçilər və maraqlı tərəflərdən gələn rəylər çox güclü oldu. Ən böyük dəyişikliklərdən biri 2016-da yeni bir veb saytın işə salınması olmuşdur.

Nə davamlı inkişaf proseslərinin gələcəkdə həyata keçirilməsi üçün ümid edirsiniz?

Gina Tabasso son bir neçə ay ərzində müştərilərlə danışıb və 100 dan çox müsahibə aparıb. Bu müsahibələr 2018-ın birinci rübündə göndərilən müştəri məmnuniyyəti anketini inkişaf etdirmək üçün istifadə ediləcək.

HGR-nin ümumi mühiti nədir?

HGR, insanların bir-birinə qayğı göstərdiyi rahat bir iş mühiti. İşləmək üçün əyləncəli bir yer. Özümüzü çox ciddi qəbul etmirik, amma biz etdiyimiz işlə əlaqədar ciddi işlər görürük.

istehsal, çoxu investisiya bərpa / məhsul həyat dövrü / equipment təkrar sizin perspektiv nədir?

HGR, müştərilərə sonuncu ölçü ölçüsünü köhnə kapital avadanlıqlarından çıxarmaqda kömək edir. Şirkətimiz, istehsalçı ekosistemdə sahibkarlar, başlanğıclar və yüksək artımlı şirkətlərə, sanki xidmətə geri qayıtmış ola biləcək avadanlıqlar qoyaraq, inkişaf üçün səmərəni saxlamağa kömək etməyə kömək edir. Bundan əlavə, kapital avadanlıqlarının həyat dövrünün sonrakı müddətini təsdiqləməyə kömək edirik. Heç kim bizə avadanlıqdan bir şey almasa, ehtimal ki, faydalı ömrünün sonuna çatdı və geri çevriləcəkdir. Nəhayət, biz müasir və ya steampunk üslublu mebel kimi digər məhsullara səpələnmiş sənaye elementlərinə (məsələn, maşın ayaqları) maraq baxımından bir uptick görürük.

Auburn Karyera Mərkəzi multimedia texnologiyası tələbələri staj axtarır

Auburn Karyera Mərkəzi Karyera Sərgisi şagirdi

Nov. 8-da, HGR-nin qrafik dizayner / videoqrafı Joe Powell və Concord, Ohayo ştatının Auburn Kariyer Mərkəzində İnteraktiv Multimedia Technology (IMT) tələbələri ilə "əks iş sərgisində" iştirak etmək imkanı qazandım.

Bu tələbələr hazırda kompüter texnologiyasının müxtəlif yaradıcı aspektlərinə diqqət yetirən iki illik Tech-Prep proqramında iştirak edirlər. Təlimin müəllimi Rodney Kozarın rəhbərliyi altında bu şagirdlər Web dizaynından dizayn texnikasına (rəqəmsal fotoqrafiya, qrafik dizayn, Adobe Photoshop), audio / video istehsalına və animasiyaya qədər hər şeyi öyrənirlər.

İş yarmarkasının əsas məqsədi, RoboBots yarışına çıxan Auburn Kariyer Mərkəzinin tələbələri və hazırda Alyansın İş Birliyi üzvləri olan istehsal təşkilatlarının potensial təcrübə imkanlarını təmin etməkdir. Təşkilatlar təşkilatın seçdiyi bir marketinq layihəsi üzərində işləyərək təşkilat və tələbə üçün faydalanacaq səkkiz həftəlik bir proqram üçün işə qəbul etmək üçün bu tələbələrlə müsahibə etmək imkanı qazanmışdılar.

Tələbələri daha yaxşı örgütlere necə uyğunlaşdıracağına dair Rodney, təklifləri soruşduqdan sonra, HGR tələbələrə kabinlər qurduğunu və təşkilatlara işlərini "tərs iş yarmarkasında" görmək və onların işlərini görmək imkanını təqdim etdi.

Çox yaxşı işləmişdir. Hər bir şagird öz şagirdinin öz işini, böyük plakatlar, qısa animasiya filmləri, fotoşəkilləri və hətta video istehsalını əhatə edən öz stendinə sahib idi. İşə götürmə menecerləri hər bir kabinəni ziyarət edə, kiçik nümayişlərə baxdı, suallar soruşduqdan sonra müsahibələrə qoşulmaq üçün geri qayıtdılar. Hər bir təşkilata 15 dəqiqədən dörd müsahibə verildi.

14 tələbələri işlərini danışmaq və müxtəlif suallara cavab verməyə hazırdılar. 11 təşkilatlarının iştirakı ilə tələbə müsahibələri tez bir zamanda sifariş edilmişdir; beləliklə, fürsətdən məhrum olmamaq üçün qərar verməmiz lazım idi. Çox istedadla onu dördüncəyə endirmək çətin idi.

Müsahibə prosesində HGR-un Joe Powell bizim namizədlərdən texniki sualları soruşa bildi: hansı proqram proqramları ilə tanış olduqlarını, kamera açarları, düzəlişlər, səs kabinələri və fotoshopları. Dialoq axışı onların arasına düz idi. Mənim namizədin vaxtını nə qədər yaxşı idarə etdiyinə, layihənin son tarixinə baxdığına, komanda kimi işlədiyinə və potensial olaraq masaya gətirə biləcəyi üçün yaxşı bir fikir əldə edə bildim. Görüşdüyümüz dörd namizədin hamısı oyunda idi.

HGR-dakı məqsədimiz 2018-də erkən dövrdə bir stajçı gətirməkdir. Bizi müsahibə verməyə dəvət etdiyimiz iki namizədə endirdi. Qarışıq qalın.

Auburn Kariyer Mərkəzində HGR-nin Tina Dik ilə karyera sərgisi
Arxa fonda HGR-nin Tina Dik Auburn Kariyer Mərkəzindən tələbə ilə müsahibə verir
HGR dan Joe Powell müsahibələr Auburn Karyera Mərkəzi tələbəsidir
HGR'nin Joe Powell, Auburn Kariyer Merkezi öğrencisi ile görüşür

HGR, MAGNET'in illik İstehsal Vəziyyətinə ev sahibliyi edir

HGR-da MAGNET istehsalı

(Qonaq Qonaq Blogger Dale Kiefer, müstəqil jurnalist)

Noyabrın 10 tarixində, HGR, gələn il Northeast Ohio istehsalçılarına təsir göstərə biləcək əhəmiyyətli meyllər haqqında fikir əldə etmək üçün ictimaiyyət üzvlərini qərargahına salamladı. Üçüncü illik İstehsal Vəziyyəti MAGNET tərəfindən təşkil olunmuşdur: Missiyası, bölgə firmalarının inkişafına kömək etmək və bununla da Northeast Ohio istehsalının inkişafına qatqı təmin edən İstehsalat Tərəfdaşlığı və İnkişaf Şəbəkəsi.

HGR-da MAGNET İstehsalat Dövləti səhər yeməyiSəhər hadisə, şəbəkə səhər yeməyi ilə başladı və iştirakçılara MGRNET-dən HGR tərəfdaşları və ekspert məsləhətçiləri daxil olmaqla, digər sənaye mütəxəssisləri ilə əlaqə yaratma imkanı verdi. MAGNET prezidenti və icraçı direktoru Ethan Karp proqramın rəsmi hissəsini açılış nitqləri ilə başlamışdır. Bunu HGR və Euclid Bələdiyyə Başçısı Kirsten Holzheimer Gail iştirakçılarının hamısına təşəkkür ifadə edildi.

Birinci təqdimatçısı Benesch Hüquqşünaslıq Hüququnda da ortaq olan əmək və məşğulluq qanununda OSBA sertifikatlı mütəxəssis olan Yusif N. Gross idi. O, OSHA-nın dəyişikliklərindən danışdı və önümüzdəki il agentliklə məşğul olduqda istehsalçıları gözləmək olar.

Daha sonra, Bank of America Leasing & Capital-ın mərkəzi rayon meneceri Mark Wolk təqib etdi və avadanlıq maliyyə bazarının ümumi açıqlamasını verdi. Bu, kapital avadanlıqları üçün lizinq müqayisəsi ilə müqayisədə icarəyə daxildir.HGR-də MAGNET İstehsalat Dövlət Nümayəndəliyi

Səhər üçün üçüncü və yekun məruzəçi Ohio Dövlət Universitetinin John Glenn İctimai Əlaqələr Kollecində iqtisadi inkişaf siyasətini, ictimai siyasətini və ictimai maliyyələşdirməsini öyrədir edən Dr. Ned Hill idi. Təqdimatının məqsədi istehsal xnumx idi və ya iqtisadiyyatın strukturunda ən son dəyişiklikləri təsvir edən Beşinci Sənaye İnqilabı idi. İstehsalat 5.0 altında müəssisələrin bütün aspektləri tam rəqəmsal inteqrasiyanı görür. Bu yeni iqtisadiyyatda yumşaq bacarıqlar işçi qüvvəsi arasında daha çətin texniki bacarıqlar kimi dəyərli və vacib olacaqdır.

Təqdimatlardan sonra məruzəçilər sualları cavablandırdılar. Bundan sonra iştirakçılara HGR-nin müəssisəsinin rəhbərlik etdiyi turları ilə tanış olmaq və şirkətin tarixi və HGR şirkətinin istehsalçılara verdiyi dəyər haqqında ətraflı məlumat almaq imkanı verildi. 40-dən çox iştirakçı HGR-nin 500,000-kvadrat-foot showroomu və yeni təmir olunmuş ofislərini gəzdi.

İstehsalat 2017-in hadisə MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Law Benesch Hüquqşünasları və Amerika Bankı Merrill Lynch tərəfindən maliyyələşdirildi.

 

HGR-nin noyabr 2017-ə daxil ol "Facebook" un müsahibəsi

HGR Noyabr 2017 Facebook müsabiqəsinin nə olduğunu təxmin edir

Bizim başımıza Facebook nə avadanlıq və ya maşın şəklində təsvir ediləcəyini təxmin edir. Bizim Facebook səhifə kimi post bölüşmək və şərh bölməsində tahmin əlavə edin: Əgər aşağıdakı üç meyarlara cavab lazımdır iştirak etmək. Düzgün tapmaq və bu meyarlara cavab edənlər pulsuz HGR T-shirt və ya digər cool maddələr almaq üçün bir təsadüfi rəsm daxil ediləcək.

Basınburada 11 tərəfindən Facebook səhifəmizdə tahmininizi daxil etmək üçün: Bazar ertəsi, 59, 20, 2017. Qalib çəkiləcək və növbəti həftə açıqlanacaq.

Üzvi SEO məsləhətləri və fəndləri

Tips & Tricks iconSEO nədir?

Bir çox şirkət veb səhifələr və ya sosial media səhifələrinə malikdir, lakin axtarışı optimizasiyası (SEO) üçün onları maksimum dərəcədə artırmır. Belə ki, əvvəlcə, SEO nədir? Əsasən potensial müştərilərin həyata keçirdiyi əsas söz axtarış nəticələrində veb saytınızın görünüşünü təsir edən bütün texnikalar (ödədiyi və ödənilməmiş / üzvi / qazanılmış). Daha sonra, bu potensial müştərilər sizin veb-saytınızı və ya məhsulunuzu daha yaxşı biləcək və ümid edirəm ki, müştəriyə çevrilməlidir.

Bildiyiniz kimi, bu axtarış Google, Bing və Yahoo kimi qabaqcıl axtarış motorları tərəfindən yaradılmış alqoritmlər üzərində işləyir. Onların botlar və ya örümcekler əsas sözlər üçün veb-saytınızı "tarar", sonra isə axtarış nəticələrində veb-saytınızı kompleks bir riyazi formula əsasında endir. Buna görə ödənişsiz, üzvi və ya qazanan SEO deyilir.

Necə üzvi SEO'yu maksimize edə bilərsiniz?

İpucu #1: Alt tags və təsvirlər yaratmaqla şəkilləri optimallaşdırın. Bəli, şəkillər sayılır.

İpucu #2: Sitenizdeki zəif performans göstərən bir səhifəyə trafik çəkmək üçün daxili əlaqəni istifadə edin və veb-saytınıza digər saytlardan geri qayıdın.

İpucu #3: Örümcekler sayfaları düzenli olaraq tararken içeriklerinizi yeni tutun.

İpucu #4: Sehife başlıklarında, alt başlıklarda, ürün açıklamalarında, kateqoriya açılış sayfalarında, fayl adlarında, keçid metninde, URL'lerde və blog yazılarına əsas sözlər istifadə edin.

İpucu #5Google, bunları indekslediğinden Google Plus və Places səhifəsi yaradın və nəzərdən keçirin.

İpucu #6: Google, YouTube videolarını axtarış nəticələrinə yüksək dərəcədə yerləşdirdikdən sonra YouTube kanalı yaradın və video əlavə edin.

Hiylə: Sosial media səhifələrinizdə paylaşıla biləcək mənalı məzmun yaratsanız, səhmlərin ehtimalını artırmaq, sevir və qənaət etmək üçün başqalarını qeyd edin. Beləliklə, öz ardıcılları qarşısında da olsun! Sosial medianın məzmunu da axtarışı nəticələrində endekslenir.

Başqa nə edə bilərsiniz?

Potensial müştərilərin veb saytınızı ödənişli SEO və ya axtarış motoru marketinqi (SEM) ilə tapa biləcəyi ehtimalı da artır. Bu, Google AdWords, Bing Reklamları və ya Yahoo Axtarış Reklamları vasitəsi ilə axtarış motorları ilə reklam satın almaq və ya klikləməyə görə ödəmə kampaniyaları aparmaqla trafik əldə etdiyiniz yerdir.

Kitab təkliflərinizi eşitmək istərdik

bir kitab oxuyan adam

Texnologiya, istehsalın, tarixin, ticarətin tendensiyaları barədə oxumağı sevirsinizmi? Biz bunu edirik. Biz də emalat sənayesi və istehsal sahəsində kariyeralar haqqında gəncləri öyrətməyə kömək etdik. Yeni texnika və proqramları öyrənməyə maraqlı və sərmayə qoyan istehsalçı və hobbist müştərilərinə heyran qalırıq. Bu məqsədlə müştəri salonunda STEAM (elm, texnologiya, mühəndislik, incəsənət və riyaziyyat) Resurs Mərkəzini yaratdıq. Ön bürolarımızın yenilənməsi tamamlandığından, resurs mərkəzini yeni və yenilənmiş materiallarla doldurmaq üçün çalışırıq.

Sənayedə başqalarının oxuya gələ biləcəyi bir kitab təklifi varmı? Əgər belədirsə, aşağıda şərh edin. Rəflərimizdə tapa biləcəyiniz bəzi kitabların siyahısı:

  • İşlənmə əsasları: John Walker tərəfindən Temeldən İrəli Texnikaya
  • World Class Manufacturing: Richard Schonberger tərəfindən növbəti onillik
  • Paul Midler tərəfindən Çində zəifdir
  • Robert J. Davis II tərəfindən ucuz CNC layihələri
  • Sawah Rihab tərəfindən hər şey STEM əlcəyi
  • David Zielinski tərəfindən Qaynaqçı Sahibinin Əl Kitabçası
  • Bunu edərkən: Louis Uitellinin istehsalı hələ də davam edir
  • Charles Babbage tərəfindən maşın və istehsalçıların iqtisadiyyatı
  • Kate Moore tərəfindən Radium Girls
  • Christoph Roser tərəfindən istehsalı tarixi ilə daha sürətli, daha ucuzdur
  • Azadlığın Forge: Amerikalı biznes Artur Herman tərəfindən II Dünya müharibəsində qələbə qazandı
  • Richard Finch tərəfindən Welder Handbook
  • Liza Wallach Kloski tərəfindən 3D çapına başlama
  • Otha Richard Sullivan tərəfindən Afrika Amerika Qadınları Alimləri və Möcüzələri
  • Amerika'daki Makina Yaşı: 1918-1941 Richard Guy Wilson tərəfindən
  • Makers: Chris Anderson tərəfindən yeni sənaye inqilabı

Evklidin qəlbində evli hamburgerlər

Stevensons Bar & Grill

Eucliddə hamburger birləşməsi ətrafında ən yaxşı burger ilə bəzi şayiələr eşitdim və onu yoxlamaq idi. Mən nahar etmək üçün görüşdüyüm həmkarım uzun müddət Euclid sakini idi və o da orada olmamışdı. Beləliklə, off Stevenson Bar & Grill getdi.

Stevenson, Barmenler və müntəzəm sizi məmnuniyyətlə hiss etdiyin yerli, qonşuluq bir bardır. Alysia bu dəfə bizə qayğı göstərdi. Halloween idi; beləliklə, o, bir skelet kimi geyinmiş və konfet verilmişdir. Və biz mətbəx sahibi Bruce ilə tanış oldum. Bəli, mətbəx və bar iki fərqli insana məxsusdur. Paula bar sahibidir, lakin biz ziyarət edəndə o deyildi.

Menyu heç bir fırfırlar, bar əsaslarıdır: Fransız kartofları, soğan üzükləri mozzarella çubuqları, jalepeno poppers, digər bişmiş və qızardılmış sevinclər, iki salat variantları və sandviçlər. Lakin, hər kəs "Big Guy" ikiqat cheeseburger salatı, turşu və xüsusi sous ilə gəlir. Beləliklə, "Big Guy" və qızardılmış turşu (dilim, nizə deyil) evdə hazırlanan horseradish sousu ilə sınamaq məcburiyyətində oldum. Dostum patates ilə turkey burger oldular. Hər şey evdə dadmışdı. Çörəklər yaxşı idi. Xidmət böyük idi.

Bruce, Stevenson'un 64 ilində ilk 60 ilini Lake Shore Bulvarında, son dörd isə E. 200 üzərindəki mövcud mövqeyində ətrafında olduğunu söyləyirth Küçə.

Beləliklə, HGR-da alış-veriş edirsinizsə, pulsuz çörək yeməyimiz bir çərşənbə deyil və burger üçün əhval-ruhiyyədə olduğunuzda, Stevenson yalnız köşededir.

Ohio Güclü Mükafatı istehsal və ticarətdə üstün olanları tanıyır

İstehsal və ixtisaslı işçilər üçün Ohio Strong Mükafatı

Ohio ştatının xəzinədarı Josh Mandel deyir: "Ümumilikdə gənc amerikalıların istehsalda və təcrübəli biznesdə karyera qurmaq çətinliyi ilə bizdə sakit bir böhran var. İstehsalat İnstitutu tərəfindən hazırlanmış Skills Gap sorğusuna əsasən, işəgötürənlərin ixtisaslı işçi tapa bilmədiyi üçün təxminən 600,000 istehsal işi milli səviyyədə doldurulmur. "Gənclərin bu sahələrə daxil olmasını təşviq etmək üçün" Ohio Strong Award "yaradıb. "Ərizə forması mövcuddur burada.

Əgər bildiyiniz və ya işləyən kimsə sənətkarlıq və bacarıqlı sənətkarlıq üçün nə qədər əla iş etik və ehtiras göstərərsə, onu Ohio güclü olmağa kömək üçün təyin edə bilərsiniz. Ohio öhdəçiliyinin veb saytında görünəcək bu hekayələr həmin işçiləri tanıyacaq və eyni zamanda Ohioansın gələcək nəsilini istehsal və ticarətdə karyera qurmağa təşviq edəcəkdir.

 

HGR Sənaye İstiqrazında İstehsalat 2017 Hadisəsi

TƏSVİRİ

İstehsalat sənayesi 2018-da sağlam bir sürətlə böyüyəcəkmi? Hökumətin qaydaları və yeni qanunvericilik sənayelə necə təsir edəcək? Northeast Ohio istehsalçıları yeni imkandan necə faydalanacaqlar? - Yeni il ərzində onların problemləri ilə üzləşirlər?

2018-da biznesinizə təsir edəcək iqtisadi tendensiyaları aşkar etməyə həsr olunmuş bir səhər üçün bizə qoşulun. MAGNET'in üçüncü illik istehsal vəziyyətinə qatıla və rəqabət qabaqda qalın.

TARİX VƏ TIME

Fri, Noyabr 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
Təqvimə əlavə edin

YER

HGR Industrial Surplus
20001 Euclid Avenue
Cleveland, OH 44117

Xəritədə baxın

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: Şəbəkə / Səhər yeməyi
8: 30-8: 35 AM: Xoş Xəbərlər (Ethan Karp, MAGNET prezidenti və CEO-ləri)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - Bilməlisiniz" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Kapital avadanlıqları: icarə, öz və ya digər?" (Mark A. Wolk, Amerika Bankı)
9: 05-9: 45 AM: "İstehsal, İqtisadiyyat və Gələcək" (Ned Hill, Ohio Dövlət Universiteti)
10: 00-10: 30 AM: İstiqamətli turlar / kollektorlar ilə kiçik qrup müzakirələri

Sponsorluq:

En sevdiyiniz HGR kostyumu, ofis bəzəkləri və aldadılmış çəkili motor üçün səs verin

Little Debbie kostyumu

Ofislərimiz Halloween bəzəkləri ilə bəzədilmişdir. Bizdə donuts var. Və kostyumlarımız var (satış üçün deyil). Gözəl bir vaxt üçün dayanma.

tökmə səs 2-da Nov. 9 tərəfindən sevdiyiniz kostyum və payınızın fotoşəkilləri üçün bizimlə və ya burada Facebook cuqquldamaq.

Halloween Happy!

Ormanda Scary jack O'Lantern

Kostyumda bəzək olsun, alma üçün bob, alma üçün bob, qorxudan hekayələr söyləmək, dəhşət filmlərini izləmək, balqabağı oymaq, artıq bizimlə olmayanları xatırlayırıq və ya dostlarınıza fəndlər oynayırsanız, ümid edirik ki, Xoşbəxt All Hallows 'Eve və çox konfet yeməyin! Oktyabr 31-da HGR-ni ziyarət edərsəniz, Libby sayəsində bəzək işçilərimizi kostyumda və ofisdə bəzəyəcəklər! Hətta yol boyunca bəzi müalicələri tapa bilərsiniz.

Sənaye artığını satan şirkət arxeoloji ilə nə əlaqəlidir?

skelet və arxeoloji alətlər

Arxeologiya nədir? Amerika Arxeologiya Cəmiyyətinə görə, "Arxeologiya qədim və son dövrdə insan keçmişini maddi qalıqlarla öyrənməkdir. Arxeologiya insan mədəniyyətinin geniş və hərtərəfli anlaşılması üçün keçmişin fiziki qalıqlarını təhlil edir. Artefaktlar arxeologların onları hazırlayan və istifadə edən xalqlar haqqında məlumat əldə etmək üçün təhlil etdikləri insanlar tərəfindən hazırlanmış və istifadə olunan obyektlərdir ".

HGR sənət əsərləri ilə doludur! Dükan mağazalarında, birdəfəlik bazarlarda, əmlak satışında qazmaq istəyirsinizmi? Bina qurma, sabitləşdirmə, qurma, tarix, maşın, istehsal, keçmiş günlərə sevginiz varmı? Müştərilərimiz arxeologlar. Onlar HGR-nin 500,000-kvadrat-foot showroom-a gəldilər və qazanmaq üçün digər biznes, ofislər və istehsalçıları qalıqları ətrafında qazmaq ki, bu razı tapın. Bina keçmişə aid ipuçları ilə doludur.

Mən koridorlarda gedərkən, bu maşınların nə etdiklərini düşünürəm, onları qaçan, hətta maşınları hazırlayan və hazırlayan kimdir. Bu mədəniyyətimizin böyük bir hissəsidir. Hər şey istehsal olunur. Istifadə etdiyiniz hər şey, geyinmək, çəkmək, içində yaşamaq. Bunlar bir yerdə bir yerdə istehsal edilən məhsullardır. Hətta fabrikdə heç vaxt işləmədikdə, necə və ya gedən prosesi təsəvvür etməyə başlaya bilmərik. İstehlakçı tərəfindən istifadəyə veriləcək satışa paylanmaq üçün istehsaldan materiallara dizayn etmək üçün konsepsiyadan keyfiyyətli, həssas bir məhsul çıxarmağa davam edən səyləri bilənlər. Bu, bizim iqtisadiyyatımızın və mədəniyyətimizin təməlləşdiyi böyük bir boru kəməri.

Bir şirkət avadanlıqları təkmilləşdirərkən, bir prosesi dəyişir və ya hətta işdən çıxırsa, onun aktivlərinin bir qismini geri almaq və onları yenidən investisiya etmək üçün satmaq üçün lazım olan maddi aktivlərə malikdir. Artıq satışlar həm də bu məhsulları çöp sahələrindən və istifadədən saxlayır və kiçik və ya başlanğıc şirkətlərinə əlverişli olan avadanlıqları almaq imkanı verir. Ofisdə (stul, masa, masa, masa, kompüterdə olan hər hansı bir şey), təmir şöbəsində (təmizlik vasitələri, ampuller, əlcəklər, vanna otağı / hijyen məhsulları) və istehsalat mərtəbələrində (saxlama qutuları, həlledicilər, alətlər, maşınlar, avadanlıq, qaynaq qalxanları, yanğınsöndürənlər).

Bu barədə bir şey düşünün və şirkətin fəaliyyətini davam etdirən hər şeyi düşünün. HGR Industrial Surplus, alıcılarını bu müştərilərin imkanları ilə göndərir və satdıqları hər şeyi təklif edir. HGR onu satın alsalar, onu Euclid, Ohio-a daşıyır və Cleveland ərazisindəki yerli müştərilərə və beynəlxalq müştərilərə hgrinc.com saytında öz saytından satır. İstehsalçıdan nə olursa olsun, məhsulun satılmayan bir çoxu (şərab şüşəsi, kilim, təhlükəsizlik gözlükləri, dəri) olduqda satıla bilər. HGR Industrial Surplus-da bir şey və hər şeyi tapa bilərsiniz. Aisle 1 çox qazanan müştərilərin sevimli "qazma" vəziyyətində olduqları bir yerdir.

 

HGR Industrial Surplus və yerli mebel dizaynerləri, qasırğa rahatlığı üçün $ 600-dən çoxdur

44 Çelik masa
44 Çelik Jason Radcliffe tərəfindən masa

3 Barn HGR Industrial Surplus qasırğası-relief auksion üçün qapılar masası

Rust Dust və digər 4 Letter Words lampa masası
Larry Fielder, Pas, Toz və digər 4 məktub sözləri ilə lampa masası

HGR öz showroomundan məhsullarını üç yerli mebel dizaynerinə - 44 Steel, 3 Barn Qapı və Pas, Toz və digər 4 məktub sözlərinə bağışladı. Bu dizaynerlər materiallarını IngenuityFest 2017-a aparırdılar və bir masa, masa və oxu lampası və masanın canlı quruluşu etdi. Üç ədəd HGR'nin eBay saytında satılmış və $ 606-a həsr edilmiş, Texas ştatının Texas ştatında, Texas ştatının Texas ştatında qeyri-kommersiya sənət təşkilatına hədiyyə olunur. qasırğa. Bu yaxşı səbəbə qatılan hər kəsə təşəkkür edirik!

 

Əlaqə (Sales Rep adı)







Sənin adın*
E-poçt ünvanı*
E-poçt ünvanı tesdiq*
Telefon Nömrəniz
Firma Adı
Item sayı
Sənin mesajın*

Əlaqə (Sales Rep adı)







Sənin adın*
E-poçt ünvanı*
E-poçt ünvanı tesdiq*
Telefon Nömrəniz
Firma Adı
Item sayı
Sənin mesajın*